Pese a los esfuerzos hechos por instancias gubernamentales por mejorar las condiciones laborales, estas no han mejorado. Según un estudio de la consultora Mercer, México cuenta sólo con siete días feriados, lo que le convierte en el país con menos días festivos del mundo, en contraste con Colombia que suma 18 días y la India … Continued
Pese a los esfuerzos hechos por instancias gubernamentales por mejorar las condiciones laborales, estas no han mejorado.
Según un estudio de la consultora Mercer, México cuenta sólo con siete días feriados, lo que le convierte en el país con menos días festivos del mundo, en contraste con Colombia que suma 18 días y la India con 16.
Además, por ley, el trabajador no goza de muchas jornadas de vacaciones, que a su vez dependen de la antigüedad del trabajador en la empresa. Por cada año de antigüedad, se irán sumando dos días hasta alcanzar un máximo de doce.
Después del cuarto año, el período vacacional aumentará en otros dos días por cada cinco años de servicio. Por tanto, y en comparación con otros países, el sistema es poco generoso con el mexicano en lo que se refiere a los días de descanso y esparcimiento.
Desempleo
La tasa de desempleo en México es de las más bajas del mundo. Según la serie unificada, la tasa de desocupación en México se situó en marzo de este año en 3.9 por ciento, y de acuerdo con los datos armonizados de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), la tasa de México es la más baja de entre los países de esa organización, sólo superada por Corea, Japón, Austria, Noruega y Suiza.
Mercado nini
El 47 por ciento de las mujeres jóvenes están fuera del mercado laboral, la tasa más alta de la OCDE, después de Turquía.
Sin embargo, la tasa de desempleo por fin ha entrado en una tendencia descendente. La tasa de 3.9 por ciento de la serie unificada es la más baja desde junio de 2008, mientras que en la serie desestacionalizada, la tasa se ubica en 4.2 por ciento, la menor desde octubre de ese mismo año.
Jornadas más largas
Más del 45 por ciento de los trabajadores mexicanos labora seis días a la semana. El 45.7 por ciento labora entre 35 y 48 horas a la semana, además de que 28.5 por ciento de esa fuerza laboral trabaja más de 48 horas, pese a que la ley mexicana establece un mandato de 48 horas como máximo por semana (ocho horas por seis días).
El estándar internacional es que la semana de trabajo dure entre 40 y 44 horas.
La realidad en México, por tanto, es que hay trabajo; y que quien quiere trabajar, lo hace, pero lo tiene que hacer hasta la extenuación durante muchos días y largas jornadas laborales.
Mal pagados
Ni los salarios ni las condiciones laborales han mejorado sustancialmente en México, y todavía hay una porción elevada de empleados que trabajan para ser pobres, pues apenas ganan para sustentarse con los requerimientos mínimos, y mantener a su familia.
Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), 13.5 por ciento de la población ocupada tiene ingresos por su trabajo de un salario mínimo, 24.2 por ciento obtiene más de un salario mínimo y hasta dos, y 22.2 por ciento de los trabajadores tiene más de dos y hasta tres salarios mínimos. Además, 7.4 por ciento de los trabajadores no percibe ingresos.
El resultado es que muchas familias mexicanas que dependen de ellos no obtienen recursos suficientes para vivir dignamente.
Sector salvavidas
Si alguien busca aumentar o mejorar sus ingresos, se ve obligado a hacerlo en el sector informal.
De este modo, cerca del 58 por ciento de los trabajadores tienen sus actividades productivas en el sector informal, aunque esa situación ha empezado a mejorar, toda vez que la tasa de informalidad ha venido descendiendo.
Hace un par de años, la tasa de informalidad se situaba por encima de 60 por ciento de la población ocupada, lo que indica una migración de la informalidad a la formalidad.
Otro indicio es el aumento en el número de trabajadores inscritos en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Ya se alcanzó un récord de 17.3 millones de empleados formales con seguridad social.
Sin embargo, estadísticas a cargo del INEGI refieren que al cuarto trimestre del año pasado, más de 63 por ciento de la población ocupada no tenía acceso a ningún tipo de institución de salud.
Sin previsión
La elevada informalidad también implica que el sistema de pensiones sea débil en México.
Sólo 35 por ciento de los trabajadores tiene cobertura a los servicios de seguridad social, además, el nivel de aportaciones obligatorias al ahorro para el retiro es de 6.5 por ciento del salario para trabajadores del IMSS, mientras que en otros países llega a 15 por ciento.
Como el trabajador mexicano vive al día y no dispone de ahorro suficiente para afrontar su retiro, se ve obligado a ejercer durante casi toda su vida, hasta que ya es un anciano.
Según datos de la OCDE, México es el país donde el hombre abandona más tarde el mercado laboral, con 72.3 años, comparado con un promedio de 64.2 años para un los trabajadores de todos los países miembros de la OCDE.
Con información de Dinero en Imagen.
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